El diputado mendocino, referente del bloque libertario, celebró la sanción de la Ley de Modernización Laboral, que modifica el régimen vigente para flexibilizar contratos, incentivar el empleo formal y modernizar las relaciones laborales en Argentina.

La ley forma parte del paquete de reformas impulsadas por el gobierno de Javier Milei y es considerada por el oficialismo como una de las modificaciones más profundas del sistema laboral en décadas. El proyecto fue aprobado tras intensos debates parlamentarios y contempla cambios en más de 200 artículos orientados a flexibilizar la contratación, reducir la litigiosidad laboral y promover nuevas modalidades de empleo.

Entre los principales puntos de la reforma se incluyen modificaciones en el cálculo de indemnizaciones por despido, la posibilidad de establecer jornadas laborales más flexibles y la creación de un sistema de compensación de horas que permite acordar esquemas de trabajo sin el pago obligatorio de horas extras en determinados casos. También se introducen incentivos fiscales y regulatorios para promover la formalización de trabajadores que actualmente se encuentran en la economía informal.

Petri defendió la reforma al señalar que Argentina enfrenta un mercado laboral con altos niveles de informalidad y rigideces normativas que dificultan la generación de empleo registrado. Según explicó, la nueva legislación busca otorgar mayor previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores, con el objetivo de incentivar la inversión y ampliar las oportunidades laborales en el sector privado.

La sanción de la ley generó fuertes reacciones en el ámbito sindical y político. Mientras el oficialismo la presenta como un paso decisivo para modernizar las relaciones laborales y dinamizar la economía, sectores de la oposición y organizaciones gremiales advierten que algunas medidas podrían implicar una pérdida de derechos laborales históricos. Aun así, desde el Gobierno sostienen que la reforma es fundamental para adaptar el sistema productivo argentino a los desafíos del empleo del siglo XXI.