La empresa OPTIMA S.R.L. lanzó una convocatoria formal para reincorporar a los trabajadores de temporada que se desempeñaron en el ciclo anterior, en cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo.

OPTIMA S.R.L. dio a conocer oficialmente su intención de renovar los contratos de los trabajadores de temporada para el período 2026/2027. La comunicación se hizo en el marco de lo que exige el artículo 98 de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, que fue modificado por el artículo 67 de la Ley N.º 24.013, y obliga a las empresas a notificar formalmente a su personal estacional cuando tienen previsto retomar la actividad.

Este tipo de convocatoria es clave para los trabajadores de temporada, ya que la ley les garantiza el derecho a ser convocados antes de que empiece el nuevo ciclo. Si la empresa no cumple con ese aviso en tiempo y forma, el empleado puede considerar que hubo una ruptura del vínculo laboral y reclamar la indemnización que corresponda.

La información fue publicada por Diario El Sol Mendoza, que difundió el aviso legal tal como lo presentó la empresa para cumplir con los requisitos normativos vigentes.